StarCraft:BroodWar: news, replays

Быстрый поиск:

Reps.Ru

Главная
Новости
Колонки
Интервью
Статьи
Стратегии
Репортажи
Чемпионаты
Gosu Replays
1:1 games
Team Plays
Реплей паки
Реплеи недели
Реплеи юзеров
Файлы
StarCraft 2
SC UserBars
Наш Дамп

Forum

Общий
Стратегии
Кланы
Чемпионаты
Всё о VOD'ах
Юмор
Музыка и Видео
Помощь
StarCraft II
Покер
Политика
Бизнес
Игры
Поиск

About

ТОП юзеров
Reps.Donate

Info

По вопросам работы сайта, сотрудничества, ньюсмейкерства, спонсорства и размещения рекламы, обращайтесь:
Mail: evil-2002@yandex.ru
ICQ: 864-000

Replay Of The Week

PIMPEST PLAYS 2 reps.ru

Country: vs
Race: NO vs NO
Map: Wuthering Heights
Expansion: NO vs NO
Lenght: 00:00:00
Rating: 10
Event: PP
Comment:
Просмотрел более 500 реплеев, 8 лучших на мой взгляд :) Приятного просмотра d^_^b

» Comment 17
» Downloads: 1580
» All replays of the week





Reps.Ru :

Общий

[ГБ] ... (21801)

К последнему ответу

Обновленная вер... (939)

К последнему ответу

Стримы theleo_u... (85)

К последнему ответу

OMG все на snip... (6751)

К последнему ответу

Larva - Госу ко... (21)

К последнему ответу

[все темы]

Стратегии

5 барраков с +1... (27)

К последнему ответу

Кто-то сейчас и... (39)

К последнему ответу

Флэш фанится... (27)

К последнему ответу

Ищу Билд Ннада ... (7)

К последнему ответу

Z v P: Мощная а... (41)

К последнему ответу

[все темы]

Кланы

[REPS] ... (33)

К последнему ответу

PR For Pastime ... (148)

К последнему ответу

DEL ... (9)

К последнему ответу

Развитие клана... (35)

К последнему ответу

Единый реестр к... (175)

К последнему ответу

[все темы]

Чемпионаты

BWCL is back wi... (14)

К последнему ответу

О ЛАНах и не то... (17)

К последнему ответу

StarCraft: Rema... (91)

К последнему ответу

ASL 4 (Единая т... (410)

К последнему ответу

remastered Medi... (61)

К последнему ответу

[все темы]

Всё о VOD'ах

OSL 2010 Ro32 B... (20)

К последнему ответу

08 Dewalt [FPVO... (22)

К последнему ответу

FPV JunG[mGw] V... (23)

К последнему ответу

ЗАРАБОТОК на за... (33)

К последнему ответу

Dewalt [FPVOD&#... (43)

К последнему ответу

[все темы]

Юмор

Сцуко аж ник по... (17)

К последнему ответу

Немного Юмора н... (25)

К последнему ответу

Как я встретил ... (21)

К последнему ответу

Продолжаем тему... (1117)

К последнему ответу

Опыт задрота (R... (9)

К последнему ответу

[все темы]

Музыка и Видео

Как называется ... (6)

К последнему ответу

Какую музыку сл... (1526)

К последнему ответу

Game of Thrones... (640)

К последнему ответу

Кто убил электр... (223)

К последнему ответу

VERSUS ... (166)

К последнему ответу

[все темы]

Помощь

Обновил Ремасте... (23)

К последнему ответу

ск поделиться )... (35)

К последнему ответу

Проблема с запу... (16)

К последнему ответу

тачку-хуячку хо... (20)

К последнему ответу

Айкап всё?? Или... (38)

К последнему ответу

[все темы]

StarCraft II

МАНИФЕСТ... (60)

К последнему ответу

БВшеры vs СК2по... (1474)

К последнему ответу

SC2 HOTS ... (82)

К последнему ответу

В УГ2 платные ю... (37)

К последнему ответу

[SC2] Поиграть ... (13)

К последнему ответу

[все темы]

Покер

Про покер... (42)

К последнему ответу

ЛУДОМАНИЯ :) [2... (19)

К последнему ответу

ЛУДОМАНИЯ :) [... (17)

К последнему ответу

Как играть... (30)

К последнему ответу

Liquid Welcomes... (0)

[все темы]

Политика

Что на России?... (1945)

К последнему ответу

Что на Украине?... (20435)

К последнему ответу

Что в Европе.... (246)

К последнему ответу

Что в США ?... (207)

К последнему ответу

ПОЛИТОМАНИЯ... (569)

К последнему ответу

[все темы]

Бизнес

TOR's virt... (89)

К последнему ответу

Да это бизнес, ... (77)

К последнему ответу

Заработок на IC... (22)

К последнему ответу

Бизнесмены на к... (151)

К последнему ответу

Плотские утехи ... (85)

К последнему ответу

[все темы]

Игры

Hearthstone... (4612)

К последнему ответу

PUBG game... (125)

К последнему ответу

Doom 4 ... (171)

К последнему ответу

Warcraft II - g... (113)

К последнему ответу

Heroes3: ХоММка... (812)

К последнему ответу

[все темы]

Работа

Знаете никогда не понимал, что можно делать целыми днями в офисе, как можно работать целый день за компьютером, телефоном и прочей офисной атрибутикой. Для меня нет наказания хуже, чем заточить в четырех стенах и заставить жить по регламенту, разве нормальный человек может так жить?
Несколько лет назад работал на строительстве одного американского завода, строили вторую очередь на охраняемой территории. Из-за своих служебных обязанностей имел пропуск во многие цеха, видел производство, зоны отдыха и постоянно с интересом наблюдал за рабочим днем сотрудника. Количество камер на квадратный метр зашкаливало, кроме того все следили за всеми, каждая дверь открывалась только персональным электронным ключом, короче тотальный контроль и полное доминирование . Да конечно производительность труда у них очень высокая, количество брака стремиться к нулю, но какой ценой?! Человек на данном предприятии лишь часть производства, любое действие регламентировано, люди реально похожи на зомби . И тогда меня посетила мысль, что наверное правы фантасты и прогресс ведет к неминуемому тотальному контролю над каждым индивидуумом. Боже, как страшно жить

PS кончайте гнить в офисе и наконец займитесь делом, и кстати что вы думаете о тотальном контроле?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Вперед

Ответы

тыжебизнесмэн

Оке, пойду открою парочку салонов тайского массажа


хз я на работе смотрю\читаю всякую хуйню и рад
тоже самое я делал когда был безработным

Скрытый текст (кликните чтобы развернуть/свернуть)

Каждому по способностям.

Здесь была цитата Конфуция

Здесь был Чак Норрис.

KTO Я? пишет:


наконец-то делом займешься!!!11

Скрытый текст (кликните чтобы развернуть/свернуть)

Гнийте в офисе или дома за бабос, чтобы чуть позже гнить меньше за больший бабос.

худших всегда большинство

Сижу - мозгами шевелю, потом сижу - интернеты читаю, затем легкая разминка на турнике, обед и вновь шевеление мозгами

Очень плохое времяпровождение

Kаряга пишет:


Нехуйовый у тебя офис. Завидую даже немного. Хотя где там немного... :D

Если серьезно, не думаю, что нужно смотреть свысока на людей, работающих упорно и по многу, в том числе и в офисе. Кагбэ полураспиздяйский образ жизни не факт что в итоге лучше скажется на развитии личности человека. А если отбросить религиозный бред, имхо цель человека и заключается в саморазвитии, пусть не всеми силами, но всё же--
В идеологии совка, воспевающей человека труда, что-то было, кстати. Хотя и примитивности с тупостью в ней хватало.

з.ы. сам работаю дома

Ту #14 просто мое мнение, что большая часть в офисе дрочит хуй (свой или начальника) и к реальной работе это никакого отношенния не имеет

Pizda-ball пишет:


Не ну посыл сабжа получается некорректен! Атата!

Скучен день до вечера, коли делать нечего.

Pizda-ball пишет:



а типа когда ты дрочишь хуй, то это имеет отношение к работе?




Kаряга пишет:


Примерно тоже самое, только интернеты обычно ближе к концу рабочего дня, либо совсем без них, если надо успеть закончить че-нить. Ну и плюс график гибкий, прихожу/ухожу когда хочу, такая лояльность очень повышает мотивацию. Конторы описанные ТС (с карточками, слежением и прочей ебалой) избегаю как огня.

7x-Fenr пишет:


Если ты порноактер, то да

Работа вообще для идиотов. Её придумал Федеральный Резерв для того, что бы люди им подчинялись и делали всё то, что они скажут. Они изначально убили нашу планету, а теперь делают вид, что помогают людям.
Жизнь миллионов людей разрушена из-за шайки эгоистичных неразумных животных, которых надо было посадить на кол, пока ещё была возможность.

нахуй работу!!!!
оп оп! gangam style!!

reps)S.JIM пишет:



убил

stim пишет:



Эй-эй, хватит наговаривать на честных и добрых людей.

Можно вполне обойтись без тотального контроля. Во многих фирмах так и сделано. Маленький оклад + премии за реально выполненную работу, оплаченную клиентом. Если человек дрочил хуй целый месяц, то и получит хуйню, а не зарплату. Конечно, не к каждому сотруднику и не в каждой фирме можно применить такой подход в силу специфики деятельности.

Проблема еще в чем. Есть адекватное начальство и адекватные люди, умеющие работать. И в этих фирмах люди понимают, что человек реально загружен полезной работой 4-6 часов в сутки обычно, остальное время уходит на перекуры, перекусы и прочее. Поэтому людей не держат до вечера, а предоставляют некую свободу действий.

И в зарубежных фирмах платят неплохие бабки, поэтому можно смириться с тем, что в твоем кабинете висит камера. Ты же там не срешь и не трахаешься, а делом должен быть занят. А для личных разговоров по телефону есть специальные места. Вещи типа ковыряния в носу всем по барабану.

Ну нахуй, не надо чтобы каждый был бизнесменом. Я люблю большие, огромные корпорации с оплатой фитнесса и расширенной страховкой, которая включает стоматолога и белой зарплатой и огромным отделом бухгалтеров и отделом кадров, который огораживает тебя от недружелюбных интерфейсов взаимодействия тебя как экономичекой единицы с государством.
Я люблю, когда крупные корпорации поглощают мелкие. Я люблю, когда огромные сети магазинов вытесняют с рынка мелкие лавочки.
Вы слышали, что недавно IBM смогла сфотографировать молекулы вещества? Вы знаете, сколько денег они тратят на research & development? А одна крупная фармацевтическая компания обладает знаниями, которые современная экспериментальная медицина получит только через 20 лет. На одной математической конференции математик делал доклад по исследованию эллиптических кривых, и какой-то чувак из NASA сказал ему, что данные конкретные параметры лучше не рассматривать - никакого толку, математик только через годы исследований и расчетов понял, почему именно.
Объединение людей в корпорации это хорошо, дробление на мелкие фирмы - плохо.

Не надо делать свой бизнес просто потому, что "работать на дядю" это тупо.
Надо делать свой бизнес, когда у тебя есть Идея.



вообще каждому свое. И если бы все, блядь, хотели открывать свой биз и работать не себя - пиздец пришел бы сразу им. Не все могут брать на себя ответственность, не у всех есть эта изюминка предпринимателя и владельца. Он может быть ахуенным исполнителем, но всю жизнь ебашить на кого-то - и это нормально. Как бы тогда блядь бизнесмены строили бизнесы, если толковых людей на него не работало. Многим людям проще зарабатывать 1к бачей в месяц, но он четко знает свои обязанности, их рамки и уровень ответственности, который, как правило, очень низок. Ибо потерять работу не равно потери бизнеса. А тот кто больше рискует - больше и получает, это ж аксиома бизнеса.
как-то так

hpstr пишет:



Именно блеать!

А касательно контроля - это плюс. Чем больше производительность и больше доход - тем лучше. А то, что сотрудники под контролем во время работы - это ж нормально, не? Не дома ж у него поставили камеры. После работы делай, что хочешь, но во время труда, за который ему платят, он должен работать, а не хуйней заниматься какой-то

ua_UnDeAd пишет:



тоже верно

ua_UnDeAd пишет:



и долбоебов, придумывающих афоризмы

ua_UnDeAd пишет:



Не все так просто. У многих падает мотивация работать, когда его палят круглосуточно. Очень большое ощущение дискомфорта.

Вот представь, что ты ведешь срочную секретную переписку с другом по скайпу, а это все палят.

Или лазишь по кузам раз в час, и это все палят.

Это с одной стороны. А с другой - реально запаривает круглосуточно работать без перерывов на кузы и т д.

Но: если бы это все не палили - то все равно ты будешь делать все то, что тебе поручают, в срок.

А проверять, работаешь ты или нет, надо по результату работы. Ибо один сотрудник и по кузам полазит, и работу сделает качественно и в срок, а второй будет круглосуточно вмыкать в рабочий процесс, и нихуя не сделает в срок (или сделает, но некачественно).

Проверять имхо надо результат работы, а не процесс.

Имхо, если контора следит за сотрудником 24/7, запрещает какие-то действия типа "зайти на кузы или посмотреть видеоролик", но НЕ оценивают работу сотрудника по результатам - то грош цена работе в такой конторе и лучше ее избегать.

Процесс надо оценивать с точки зрения "какие конкретно рабочие задачи делает сотрудник, и нужны ли они", а не "заходит ли сотрудник на кузы и как часто он делает перерывы".

Ведь платишь ты ему за результат работы, а не за 24/7 сидения за компом.

theleo_ua пишет:


Это просто 2 разный подхода к управлению персоналом. Лично я придерживаюсь жесткого контроля, хотя тут все еще зависит от сферы и обязанностей. Если это, например, Яху, Гугл, МС ( вообщем, где важна креативная составляющая) - там НУЖНО давать свободу своим подчиненным и , как ты написал, контролировать выполнение работы - пускай хоть играет на работе. Это будет сопутствовать "свободе его разума" и наталкивать на отличные идеи и более креативную и продуктивную работу.
Но! Если же брать какое-то производство либо финансовый сектор - я считаю, это недопустимым. Он должен ебашить только работу - никаких блядь кузов или скайпа с другом. Не нравится - уебывай с этой компании на все 4 стороны. В работе по финансовой отчетности, либо адвокатуре креативность не играет основную роль, так как там есть ограничения (законы, принципы отчетности и т.д.). Все эти отвлечения нахуй не нужны, ибо он должен четко ебашить свое задание без особых маневров в право либо лево. Если он все успевает сделать - надо дать еще работы. Если же он и так ебашить по 8 часов без остановки каждый день - дать ему денек отдохнуть лучше, чем за неделю дать ему по 1 часу времени каждый день на скайпы-хуяйпы вместо работы.

ua_UnDeAd пишет:



тут я не спорю, но - есть несколько вопросов:

ua_UnDeAd пишет:



Обоснуй плз

ua_UnDeAd пишет:



Вот тут интересный вопрос:

1) Как будешь детектить, что эффективность восьми часов работы - такая же, как и у других сотрудников? А если он специально будет замедленно выполнять свои обязанности, чтобы отдыхать? Может все-таки стоит оценивать по полученным результатам?

2) Т.е. если человек медленно работает и выполняет задачу X за 2 дня вместо одного - то нихуя ему не будет, а если он напряжется, и выполнит задачу X за 6 часов - то на этот же день ты ему еще дашь задач на 2 часа? И это все за ту же самую зп?

Тогда вопрос такой: я, устраиваясь работать в такую контору, и сразу завожу разговор о моих функциональных обязанностях. Возможны такие варианты:

1) Сотрудник обязан отработать 8 часов в день. Зп в месяц - 200 баксов

2) Сотрудник обязан выполнять задачи, общей сложностью (общим объемом) в 25X в день, при условии, что 1 финансовый отчет - это X, проверка деклараций - 5X и т д. Зп в месяц - 200 баксов

В первом случае я могу просто мегарасслабленно делать работу в течении 8 часов в день, но за день сделать только X, и если начальник приебется "почему так мало сделано за день?" - скажу "а хули - мне сказали, что работать надо 8 часов в день, но не говорили, какой объем задач надо сделать в день" - так что отъебитесь и платите мне 200 баксов в месяц.

А во втором случае - если 25X сделано за 4 часа - то идите нахуй - у меня 4 часа свободно. Я сделал 25Х в день - платите мне 200 баксов в месяц.

Я это все к тому, что какой смысл сотруднику париться и выполнять работу быстро и качественно, если его оценивают только как "сколько минут из каждого часа он посвящает работе" ? Ведь зарплата то та же самая.

И второй вопрос: какой смысл следить за процессом работы сотрудника, если важен только результат его работы?

ua_UnDeAd пишет:



Вопрос: по каким причинам люди соглашаются работать на такой хуйне? Или в любых таких конторах - сверхвысокие зп?

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Вперед

Добавить ответ

Вы не зарегистрированы на сайте, поэтому данная функция отсутствует.
You are not register on the site and this function is disabled.

Everything about Starcraft Broodwar world Pro-gaming. Gosu Replays

User

Create your profile on reps.ru

» регистрация
» восстановление пароля
Почта/Логин:

Пароль: