StarCraft:BroodWar: news, replays

Быстрый поиск:

Reps.Ru

Главная
Новости
Колонки
Интервью
Статьи
Стратегии
Репортажи
Чемпионаты
Gosu Replays
1:1 games
Team Plays
Реплей паки
Реплеи недели
Реплеи юзеров
Файлы
StarCraft 2
SC UserBars
Наш Дамп

Forum

Общий
Стратегии
Кланы
Чемпионаты
Всё о VOD'ах
Юмор
Музыка и Видео
Помощь
StarCraft II
Покер
Политика
Бизнес
Игры
Поиск

About

ТОП юзеров
Reps.Donate

Info

По вопросам работы сайта, сотрудничества, ньюсмейкерства, спонсорства и размещения рекламы, обращайтесь:
Mail: evil-2002@yandex.ru
ICQ: 864-000

Replay Of The Week

PIMPEST PLAYS 2 reps.ru

Country: vs
Race: NO vs NO
Map: Wuthering Heights
Expansion: NO vs NO
Lenght: 00:00:00
Rating: 10
Event: PP
Comment:
Просмотрел более 500 реплеев, 8 лучших на мой взгляд :) Приятного просмотра d^_^b

» Comment 17
» Downloads: 1533
» All replays of the week





Reps.Ru :

Поиск

Текст/Заголовок:


Последние новости

Afreeca Starleague Season 2 ФИНАЛ

(4)

да Флэш просто суший макро терран

(0)

Afreeca Starleague Season 2 - итоги Ro16

(13)

Новогодний online-турнир

(7)

Afreeca Starleague Season 2 - первый групповой раунд

(7)

18.12.16 Kocha's SCBW CUP #3

(3)

2016 Afreeca Starleague road to Final

(14)

2016 Afreeca Starleague: тайбрейки группы В + сетка Ro8

(5)

KTGiga Showmatch: Flash, Bisu, YellOw, Nal_rA

(10)

2016 Afreeca Starleague: итоги группового этапа

(2)

Онлайн-турнир по Brood War

(26)

[Ещё]

Интервью

[SSL10 Ro16] День 1: интервью с победителями

(12)

[SSL 10 Ro32] Интервью с победителями группы B

(10)

free[gm]

(7)

Lee Seung-Suk «Я был счастливым прогеймером»

(9)

BISU

(14)

[Ещё]

Статьи

[For the Sake of BroodWar] Daum OSL '07

(0)

С наступающим, посоны!!!

(0)

Go game или бан!

(0)

reps)Largo

(28)

Новая статья: Начальник войны, часть 2

(0)

[Ещё]

Стратегии

Анализ игры SC2: TLO[T] vs White-Ra[P], JB

(18)

Анализ игры SC2: Особо сложные игры, PvZ, JB

(16)

Анализ игры SC2: Madfrog[Z] vs Naama[T], XC

(14)

Анализ игры SC2: Drewbie[T] vs Darkforce[Z], LT

(9)

Дисбаланс во втором СтарКрафте?

(33)

[Ещё]

Репортажи

The Last LAN: отчёт

(29)

[SBA] Финалы

(10)

[SRT#15] Ro32 группа А

(0)

[SPL 11-12] День первый

(0)

[SPL 10-11] Р4 неделя 5 день 2

(1)

[Ещё]

Чемпионаты

20 Dec. 2014@ The Last Champ

(60)

13 Dec. 2014@ DT #67

(27)

25 Oct. 2014@ LAN в Латвии

(11)

24 May. 2014@ LAN в Челябинске!

(22)

09 Nov. 2013@ Reps-team Super Mega LAN Party (LIVE)

(29)

[Ещё]

Main / All news / Other article?

Глава 3 eSports Yearbook 2009: Работа в eSport'е

REPS.RU|Overmind @ 28 Apr. 2010 22:20 / Комментарии: 1 / Прочитано: 2381

eyb2009_final

eSports Yearbook - книга о киберспорте, творение двух редакторов Europe Electronic Sports League, которые решили поведать о киберспортивном феномене всему миру. Джулия Кристоферс и Тобиас Шолз привлекли к созданию книги известных прогеймеров и использовали интересные фотоматериалы. И это только начало: по замыслу автора летопись киберспорта будет издаваться на ежегодной основе. Книгу eSports Yearbook 2009 взялся перевести на русский язык постоянный посетитель Russia Reps.Ru - Russia CyberBaby_aka_*pipON*.

Книга будет выкладываться на нашем сайте главами. Отзывы и мнения принимаются в комментарии. Глава третья уже на нашем сайте. Приятного прочтения!

eSports Yearbook 2009

 

Глава 3

Работа в eSport
Джулия Кристоферс

Представьте себе, что вам от 19 до 30 лет, и вы отработали в компании eSports несколько месяцев. Вы входите в банк и садитесь напротив банкира. Он вводит ваши данные в компьютер, неожиданно на его лице всплывает широченная улыбка, и он смотрит на вас.

Быть может, он счастлив, потому что вы вполне удовлетворены тем, что постоянно получаете такое количество денег каждый месяц. Он спрашивает, заключен ли ваш контракт на определённый срок или нет. Вы говорите «нет».  Его улыбка становится ещё шире. Многие, кто работает в eSports, совершенно не беспокоятся по поводу своих контрактов до тех пор, пока они серьёзно относятся к своей работе.

Сейчас многие люди, которые не могут найти себе работу на ярмарках вакансий – это те, кому уже за 30.

В eSports молодым сотрудникам дают возможность заключить контракт с открытой датой. Эта молодая ветвь eSports / media подаёт хороший пример: пока они не могут найти постоянного будущего работника в какой либо отрасли (иллюстратор, дизайнер, дизайнер цифровых видео, оператор, редактор, комментатор), молодые компании eSports часто дают шанс новичкам проявить себя. Средний возраст сотрудников в Turtle Entertainment – 26 лет.

Ваш банкир кое что за сегодня узнал: любой работающий в eSports – хороший клиент. Он записывает название вашей компании, т.к. хочет чуть позже почитать о ней в google.

Вы независимы. Некоторые из ваших друзей не имеют работы или контракта с открытой датой.

Некоторые не работают даже по специальностям, ради которых ходили в школы и университеты. Один из ваших друзей, который изучал экономику и японский язык, теперь работает переводчиком в агентстве два раза в неделю. Некоторые друзья всё ещё смеются над вами, поскольку они уверены, что всё это страшно смешно – вы зарабатываете деньги тем, чем занимаются только маленькие дети – игрой в компьютер.

Но вообще то, многие профессиональные игроки, администраторы и менеджеры команд являются полноценными членами данного общества, и они гордятся этим, поскольку они так же платят налоги, и ни от кого больше не зависят. Многие, кто начинал работать с друзьями в игровых проектах или в проектах eSports, вкладывали всё своё свободное время во что-то глобальное. Это «что-то» находится внутри нашей игровой культуры, в которую мы верим, и в ней мы предпочитаем конкуренцию друг с другом. Это не является истиной для взрывных людей, которых вряд ли когда пригласят на собеседование на работу.

«Ещё один год подходит к концу. Никто не мог и подумать, что я, начав играть в 1999 году, окажусь на том месте, на котором я нахожусь сейчас»
Виктор Войтас

Работа в игровой сфере – это также означает, что вы мысленно должны быть акулой, поскольку здесь вы столкнётесь лицом к лицу с развитиями технологий, которые понесут за собой постоянное развитие игр и игрового рынка. Вам часто придётся общаться с люд  ьми из других стран, по телефону, по скайпу, msn… и конечно лично, поскольку вам нужно будет ездить в командировки от своей компании. Это поможет развиваться вашим знаниям в области различных культур. Вы расширите свои горизонты и улучшите абстрактное мышление. В eSports не только менеджеры, но так же и команда IT, системные администраторы и даже организаторы мероприятий путешествуют по миру в молодом возрасте.


 

Люди, которые работают в проектах eSport, таких как кланы или гильдии, часто имеют очевидные способности к этому. Если компании способна увидеть и понять какие либо достижения работника в области интернета, то сами знания об оценке достижений могут быть очень мощным оружием, и не только в среде компаний eSports. Как сказал Тобиаз Шольц, члены гильдий WOW могут иметь исключительные качества лидера и быть высоко мотивированными работниками. Часто они будут работать над задачами и будут делать всё по максимуму, даже если они уже не раз провалились, а всё это потому, что они уже командно решили кучу проблем, и надолго запомнили, что разочарование здесь не поможет, а поможет только умение работать в команде, выносливость, интерес и креатив – вот он, путь к успеху.

Некоторым людям в eSport приходится учиться, поскольку либо их уровень образования не достаточно подходит для той или иной работы, либо это принесёт им повышение. Сейчас я поняла, что крайне нежелательно, чтобы работодатель был заинтересован в ваших личных качествах и способностях , нежели в вашем уровне знаний. Конечно, человеческий фактор стоит в центре рабочего процесса, это ключ к успеху, и я рада, что особенно в eSports, где я живу и работаю, есть много людей, кто это понимает. Я знаю много  людей, кто мог бы построить свою карьеру на базе своих достижений в электронном спорте, например, лидер клана, будучи экспертом или профессионалом в какой-то конкретной игре, или который вёл ленту новостей на сайте электронного спорта.
Эти сотрудники мотивированы к работе не только в целях зарабатывать деньги, но ещё и потому, что они преданы электронному спорту, и именно поэтому они хотят быть частью крупнейшего и самого утончённого сообщества в мире.

Стефан «otacon» Клопшч: «Изучая интернет, я нашёл информацию про электронный спорт, и только потом стал участником данного проекта. Моё занятие стало определяющим для Себастьяна Вайсхаара (главный по лигам   ESL), при рассмотрении моей кандидатуры для работы в ESL в качестве журналиста-редактора».

В электронном спорте присутствуют практически виды работ. Есть работа для IT специалистов, системных администраторов, организаторов мероприятий, менеджеров команд, бухгалтеров, секретарей, ассистентов, операторов, старших специалистов технической поддержки, и для многих других. Все они настроены на работу в электронном спорте. Техники IT работают , запуская сервера для различных игр. Люди, работающие в eSports, должны решать вопросы, которые до этого никогда не решались, и выполнять такие задания, которые ещё никто до них не выполнял. Если вы хотите там работать, вы должны быть креативным и ответственным одновременно. Я верю, что игровая индустрия снабдит работой в два раза больше людей в Германии (страна-лидер на рынке в данной сфере), спустя примерно 6 лет. Многие политики уже поддерживают компании eSports, поскольку они понимают всю важность компьютерных игр для нашего общества и нашей экономики. Молодые сотрудники eSports будут продолжать создавать продукты и сервисы в Германии, которые в дальнейшем станут международными стандартами.

To Be Continued...

Комментарии:

комментарии отсутствуют

Добавить комментарий

Вы не зарегистрированы на сайте, поэтому данная функция отсутствует.
You are not register on the site and this function is disabled.

Everything about Starcraft Broodwar world Pro-gaming. Gosu Replays

User

Create your profile on reps.ru

» регистрация
» восстановление пароля
Почта/Логин:

Пароль: